Nous allons vous donner CINQ outils que vous pourriez installer afin de mieux recruter…

Les interfaces de recrutement connues comme Indeed ou LinkedIn permettent, certes, d’avoir des candidatures en nombre, mais pas nécessairement de trier les candidats. L’enjeu est donc de gagner en temps et en efficacité.

La HR Tech est un domaine encore nouveau, donc les plateformes naissent petit à petit ; mais elle est de plus en plus adoptée par les entreprises. 5 millions de dollars ont été investis dans la HR Tech en 2020.

Quelles sont les interfaces les plus recommandées ? En quoi faciliteront-elles votre processus de recrutement ?

📈 Kick My Bot

Ce chatbot est capable d’entretenir n’importe quelle discussion avec vos postulants. Vous pouvez connecter Kick My Bot à diverses applications : Messenger, WhatsApp, Slack… KMB dispose également d’un voicebot qui permettra à vos candidats de communiquer à l’oral. Si vous êtes en quête d’un outil pratique et accessible, nous vous recommandons grandement celui-ci.
Site web : https://kmlabs.com/

📈 Yllona

Notre interface propose des rencontres professionnelles par le matching, à l’image des applications de rencontre comme Tinder ou Happn. Disposant d’un système d’intelligence artificielle, Yllona met en lien des entreprises et des candidats en utilisant des caractéristiques précises : les motivations, l’expérience et les soft skills. Si vous êtes plutôt exigeants dans vos choix de candidat, cette plateforme est celle qu’il vous faut !
Site web : https://yllona.com/

📈 Clevy

Ce chatbot est multitâches : vous pourrez assurer la formation, l’adaptation de vos nouveaux collaborateurs, mais également la répartition de leurs congés. Clévy vous fera gagner un temps précieux et vous permettra de vous atteler à d’autres tâches.
Site web : https://clevy.io/

📈 Goshaba

Cette plateforme de recrutement repose sur un système d’évaluation des compétences. Pour pouvoir postuler, les candidats devront répondre à une multitude de tests. Pour trouver la bonne personne, nul besoin de s’embarquer dans de longs échanges par mail ou de réclamer une multitude d’exercices car avec Goshaba, tout se fait en une étape.
Site web : https://goshaba.com/

📈 Soft skill Lab

Cette plateforme de tests psychologiques vous aidera à trier vos candidats et à sélectionner ceux qui correspondent vraiment à la philosophie et aux besoins de votre entreprise. Chaque test dure environ 10 minutes. Avec 37 questionnaires répartis en quatre groupes, vous pourrez facilement cerner vos futurs collaborateurs.
Site web : https://www.arca24.com/softskilllab/fr/

Grâce à ces cinq outils, vous avez désormais toutes les armes pour trouver le bon candidat !